工作與熱情

許多書上都說，工作一定要有熱情
但大多數的人，工作都不是因為熱情
高薪的工作沒熱情，有熱情的事賺不了幾個錢，那怎麼辦？

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妳應該進一步問自己：在這份工作裡，想要獲得什麼樣的價值感？有些人追求工作成就感，有些人只要三餐溫飽，有些人希望錢愈多愈好，有些人則總是在計畫出國旅行……當妳心中大概有了一個方向之後，不妨繼續往下思考，透過這份工作如何創造能讓妳得到滿足價值感的部份，比如精進哪些技能或專長，可以更聰明且有效地獲得？如果不知道自己真正渴望的價值感是什麼，就無法產生熱情的動力。換言之，熱情是可以被創造出來的。



那麼，離職是解決問題的好辦法嗎？Ann Alder認為，沒有標準答案。但是如果妳無法獲得真正的滿足感，不管換再多工作，只能點燃短暫的熱情火花，而無法持續下去。這就是為什麼有人願意捨棄高薪回鄉下種田、有人卻可以不眠不休地在企業裡奮鬥，每個人要的價值感不同，選擇也不同。當然，我們也不能避免由於投入過多心力、嚴重超時加班，導致身體疲憊不已或生活嚴重失衡，所以熱情不起來的情況發生。這時候，妳該反問自己的是，妳跟工作之間出了什麼問題？



建立與工作的良好關係



工作就跟婚姻或家庭等其他關係一樣，是現代人一輩子都得面對、也必須經營的課題。「我很幸運，在長達三十年的職場生涯裡，一直都能與工作保持良好且健康的互動關係，同時也能在生活裡得到滿足。」Ann Alder分享自己維持熱情的最佳方式，就是讓工作與生活取得適當的平衡。做法很簡單：認真工作、認真休息。



「工作的確很重要，但前提是，不要讓身體的疲憊影響妳的情緒與判斷力。」Ann Alder建議，最好養成今日事今日畢的習慣，訓練自己專注投入每一分鐘的能力，並且有效地分配時間，提高工作效能。假使已經盡了百分百的全力，卻無法在今日完成，那麼妳要學習思考並判斷「這件事有急迫到必須馬上處理好嗎？」如果答案是不，那麼你就應該停止工作，下班充電去，好好享受生活。當妳不工作的時候，也請把腦袋淨空，把專注力放在妳週遭的人事物。真正的熱情，不應該只出現在工作上，而是廣泛運用到生活裡的每個層面，如傾聽朋友訴苦心事、陪家人吃一頓飯，或是滿足愛聽音樂的興趣喜好。



不要處處跟別人比較成就的高低，那只會讓人陷入永無止盡的自我否定中，因為妳永遠不會是巴菲特，巴菲特也永遠當不了梵谷，梵谷則不會明白妳領到薪水之後終於買下渴望已久的名牌包，心中的那份小小喜悅感。沒錯，當妳順利完成工作時，千萬別忘了嘉許自己，別擔心自己的工作看起來有多麼渺小，因為每個工作，都一定會有其存在的必要和功能性。真實的人生，也不是天天都如電影那樣高潮迭起，因此，別把熱情當作難題，只要能把分內工作做好，就是一項成就。因此，現在就告訴自己，我做的很好！也許妳會發現，沒想到，熱情可以這麼簡單就找到了。











原文網址: 有一天，當工作熱情不再
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